سلم رواتب الشؤون الصحية بالحرس الوطني والتي تختلف حسسب نوع الوطيفة سواء منها مدنية او عسكرية، كذلك الوظائف الطبية أو الإدارية أو الفنية، وتعلن وزارة الحرس الوطني والشؤون الصحية عن العديد من الوظائف الفنية لحملة الثانوية العامة والتي تختلف في قيمة الراتب عن باقي الوظائف الصحية أو الطبية الأخرى، سوف نتعرف على سلم الوراتب لبعض أنواع الوظائف التي يتم الإعلان عنها من قبل وزارة الحرس الوطني والشؤون الصحية بالحرس الوطني، كما نتعرف على مميزات يحصل عليها العاملين في هذا لقطاع ومنها المكافآت والبدلات.
رواتب الشؤون الصحية بالحرس الوطني
تختلف رواتب الشؤون الصحية بالحرس الوطني من الكوادر الطبية التي تعمل الوزارة على استقطاب الكفااءت الوطنية للعمل في المجمعات الطبية الخاصة بها، والتي تختلف الرواتب بها طبقا للدرجة الوظيفية. يحصل الطبيب في الشؤون الصحية على راتب يتناسب مع مركزه والدرجة الوظيفية ولذلك تبدأ الرواتب من عشرة ألاف ريال أو يزيد طبقا لنوع التخصص المطلوبة والرتبة من مقيم أو طبيب مساعد أو استشاري وغيرها.
سلم رواتب الشؤون الصحية
يحصل الطبيب في الشؤون الصحية على راتب يتناسب مع الدرجة الوظيفية وتكون الرواتب كالتالي:
- يحصل الطبي المقيم على راتب يتراوح بين 10860 ريال في الحد الأدنى ويصل إلى 12615 ريال.
- الطبيب المساعد يحصل على راتب يبدأ من 13205 ريال ويصل حتى 15455 ريال.
- بينما يحصل الاستشاري في الحرس الوطني على راتب يبدأ من 17645 ريال ويصل إلى 20605 ريال.
- بينما يحصل الصيادلة على رواتب تبدأ من ثماني ألاف وتصل حتى أرعبة عشر الف.
- راتب الصيدلي الاستشاري يبدأ من 13070 ويصل حتى 14855 ريال.
- بينما الصيدلي الأول فيحصل على راتب قدرة 10830 ويصل حتى راتب 12510 ريال.
- راتب الصيدلي 8755 ريال ويصل حتى 10315 ريال.
مميزات العمل في الشؤون الصحية بالحرس الوطني
تتميز العمالة في الشؤون الصحية بالحرس الوطني بما يتم توفيره لهم من بدلات متنوعة ومكافآت واجازات وغيرها بالإضافة إلى التأمينات ومن هذه المميزات:
- يحصل الموظف في الشؤون الصحية على علاوة سنوية تصل إلى الحد الأقصى وهو 6% من الراتب الأساسي.
- يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة وهي عبارة عن نصف راتب الشهر عن الخمس سنوات الأولى وشهر عن كل عام يليها.
- بدل السكن الذي يحصل عليه الموظف يصل إلى 25% من الراتب الأساسي وحتى 45 الف ريال.
- بالإضافة إلى بدل المواصلات وهو 400 ريال كل شهر.
- في حال العمل خارج الدوام يحصل على تعويض يقيمة 150% من نسبة الأجر في الساعات العادية.
- أجازة سنوية لمدة 30 يوم، وأجازة العطلات الرسمية عشرة ايام.
- اجازات طارئة تصل إلى سبعة ايام في حالات مثل الزواج أو الوفاة.
- بالإضافة إلى الأجازات المرضية واجازة الأمومة للسيدات.