أعلنت وزارة الموارد البشرية والمهندس احمد الراجحي عن توطين 35% من المهن الاستشارية بهدف توفير فرص العمل والاعتماد على الكفاءات السعودية في قطاع الاعمال والمهن الاستشارية، ويتم تنفيذ القرار على مرحلتين تبدأ ألاولي في رمضان 1444هـ بينما تبدأ المرحلة الثانية من رمضان 1445هـ. تعمل وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع بعض الجهات على تحقيق مجموعة من الأهداف التي تشمل توفير فرص العمل للسعوديين من أصحاب الخبرات في القطاعات المختلفة والتي تتعلق بقطاع الأعمال والاستشارات، كما تهدف إلى توفير البرامج التدريبية لمساعدة الشباب على العمل في القطاعات الستشارية المختلفة، سوف نتعرف على نص القرار الوارد من المهندس أحمد الراجحي بهذا الشأن.
توطين 35% من المهن الاستشارية
- أعلن المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرار توطين مهن الاستشارات.
- تم الإعلان عن مراحل تنفيذ القرار والتي تبدأ مرحلتها الأولى بتاريخ 15 رمضان 1444هـ.
- ترتفع نسبة التوطين في المرحلة الثانية وتصل إلى 40% من التوطين في مهنة الاستشارات.
- يستهدف القطاع توطين مجموعة من الاستشارات منها اخصائي استشارات مالية.
- كذلك اخصائي استشارات أعمال وأخصائي استشارات أمن سبراني.
- كما يتم توطين مهنة أخصائي استشارات أعمال.
- بالإضافة إلى مهن مدير إدارة مشاريع، ومهندس إدارة مشاريع.
- كذلك مهنى أخصائي إدارة مشاريع.
مراحل توطين المهن الاستشارية
يتم توطين مهن الأعمال والاستشارات على مرحلتين:
- تبدأ المرحلة الأولى بنسبة 35% من المهن في الخامس عشر من شهر رمضان 1444هـ.
- الموافق يوم السادس من شهر أبريل 2023.
- المرحلة الثانية يتم رفع نسبة التوطين إلى 40%.
- يبدأ تطبيق المرحلة الثانية من الخامس عشر من شهر رمضان 1445هـ.
- الموافق يوم الخامس والعشرين من شهر مارس 2024.
الجهات المشاركة في قرار توطين مهن الاستشارات
تم الإعلان عن قرار توظين مهن الاعمال والاستشارات من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع عدد من الجهات منها وزارة المالية السعودية. صندوق تنمية الموارد البشرية هدف. هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.
أهداف قرارت توطين مهن الاستشارات
تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برئاسة المهندس احمد الراجحي بالعمل على تحقيق مجموعة من الأهداف من قرار توطين مهن الأعمال والاستشارات بالتعاون مع مجموعة من الجهات الحكومية وكذلك القطاع الخاص ومن هذه الأهداف:
- توفير فرص العمل للشباب السعودي من العاملين في تلك القطاعات.
- توفير فرص التدريب لحديثي التخرج للعمل في قطاع الأعمال والمهن الاستشارية.
- تقديم حزم من المواد المحفزة للقطاع الخاص للعمل على توظيف السعوديين.
- إلزام الشركات الاستشارية بنسبة التوطين التي حددتها وزارة الموارد البشرية.
- توفير بيئة عمل محفزة وتوسعة دائرة المشاركة في سوق العمل.
- تعمل وزارة الموارد البشرية على توفير كافة معطيات عملية التوطين.