على الرغم من الأزمات الاقتصادية العالمية، حرصت الحكومة المصرية تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي على إصدار قرارات جديدة من شأنها زيادة الحد الادنى للاجور لتصل إلى 6 آلاف جنيه مصري خلال عام 2024، لتكون بذلك هي الزيادة السادسة خلال الفترة القليلة الماضية بعد أن كانت 1200 فى عام 2019.
متى موعد تطبيق زيادة الحد الادنى للاجور 2024؟
من المقرر أن يتم تطبيق الزيادة في الحد الأدني للأجور وفق قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي الأخيرة، بالتزامن مع راتب شهر مارس/ آذار 2024، للفئات التالية:
- العاملون والموظفون في جميع الشركات الحكومية والقطاع الخاص.
- معاشات التأمينات بنسبة 15%.
- معاش تكافل وكرامة بنسبة 15%.
الحد الأدنى للزيادة للعاملين بالدولة 2024
وفق القرارات الاخيرة من الحكومة المصرية، فسوف يتم زيادة أجور كل من العاملين والموظفين بالدولة وجميع الهيئات الاقتصادية، بمقدار بلغ ما يلي:
- بلغ الحد الأدنى للزيادة حوالي من ألف جنيه وحتى ألف ومائتان جنيه بحد أدنى، بناء على الدرجة الوظيفية للموظف أو العامل.
كم نسبة زيادة الأجور 2024؟
بناء على قرارات الحكومة المصرية الأخيرة، فتبلغ نسبة رفع الحد الأدنى للأجور 2024، ما يلي:
- وصل نسبة الزيادة إلى 50% من الدخل الشهري الأساسي للموظفين العاملين في الدولة.
- أما عن قيمة الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة فقد أصبح مبلغ 6000 جنيه مصري شهريًا.
- حيث تعد تلك الزيادة هي الزيادة السادسة على التوالي.
أهداف زيادة الحد الادنى للاجور 2024
أقر الرئيس عبد الفتاح السيسي أمس الأربعاء 7 فبراير/ شباط 2024، زيادة تاريخية لجميع العاملين والموظفين في الدولة المصرية بلغت نسبتها الـ 50% من دخل المواطنين ليصير الحد الأدنى للرواتب 6000 جنيه مصري بدلا من 4000 جنيه مصري، من أجل تحقيق الأهداف التالية:
- جاء قرار زيادة الأجور من أجل جني ثمار وخطط الإصلاح الاقتصادى التى تبنتها الدولة المصرية خلال العشر سنوات الأخيرة.
- حيث أن لتلك الإصلاحات الاقتصادية مردود واسع على الجيل الحالي والأجيال القادمة.
- بينما جاءت تلك الزيادة من أجل معالجة معاناة المواطنين من انخفاض القيمة الشرائية للجنيه خلال الفترة الأخيرة.
- حيث أن خطة الإصلاح الاقتصادى والاجتماعى وهيكلة مصروفات الموازنة وضبط مبالغ الدعم وقرارات خفض أسعار الوقود، حققت فوائض كبيرة في موازنة مصر خلال 2024.