كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن آلية استحقاق معاش التقاعد قبل سن الـ60 للمتقاعدين في المؤسسات المختلفة، كما يمكن التقديم على التقاعد المبكر ولكن مع الإلتزام بالشروط التي وضعتها مؤسسة التقاعد، بالإضافة إلى ضرورة الحذر من مخالفة الآلية الخاصة بصرف المعاش، ويختلف راتب المعاش من مؤسسة لأخري أو من متقاعد لأخر على حسب سنوات الخبرة والمدة التي قضاها في العمل، والمؤسسة التي يعمل بداخلها.
استحقاق معاش التقاعد قبل سن الـ60
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات عن آلية الاستفادة من المدد المضمونة من أجل استحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين عام، وقالت المؤسسة رداً على استفسار عبر خدمة “العناية بالعملاء” في موقع عبر تويتر، يمكن الاستفادة من المدد المضمونة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الـ 60، هذا في حال كانت أسباب الضم ناتجة عن التحول أو التخصيص أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة.
شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع
أعلنت التأمينات في وقت سابق عن 6 شروط من أجل ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع الذي يُعالج ضم مدد الاشتراك للعاملين في حال الانتقال من وإلى القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى أنه يهدف لتسهيل حركة الانتقال بين القطاعين، وشروط التقاعد المبكر هي:
- يتقدم المشترك بطلبه قبل إنتهاء خدمته في النظام الأخير المنتقل إليه.
- لا تقل المدة المطلوب ضمها إلى المدد عن سنة.
- ألا يزيد عمر المشترك عن 59 عام.
- ألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة معاشاً أو مكافأة.
- لا يكون المعاش في النظام السابق قد استحق بسبب العجز.
- ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الـ 60 بالنظام الأخير.
- يجب على الشمترك بالمعاش إكمال المدة التي يتطلبها في هذا النظام، ولا يسري هذا الشرط في حال انتهاء الخدمة بسبب:
- الوفاة.
- العجز.
- التنسيق من الخدمة.
- التخصيص.
موعد صرف معاش التقاعد
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الموعد النهائي من أجل صرف معاش التقاعد، خاصةً بعد موافقة يوم الصرف إلى عطلة نهاية الأسبوع، وبذلك سيتم صرف معاش التقاعد في اليوم الرابع والعشرين من الشهر الجاري نظراً لأن يوم الصرف الأساسي في اليوم الخامس والعشرين موافق ليوم الجمعة.