أعلن المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن قرار توطين المهن الاستشارية، حيث أعلن عن توطين المهن بنسبة 35% وأعلن عن تفاصيل هذا القرار بالتفصيل، حيث متى يبدأ تطبيقه وما الهدف من ذلك القرار وما هي إيجابيات هذا القرار.. دعونا نوضح لكم المزيد من التفاصيل في تقرير اليوم.
قرار توطين المهن الاستشارية
المهن الاستشارية هي من أهم المهن داخل المملكة العربية السعودية، وتلك المهن موجودة في كل القطاعات سواء القطاعات الحكومية العامة أو القطاعات الخاصة، ومؤخرًا أصدرت الموارد البشرية عن قراراها ببدء توطين عدد من المهن الاستشارية، الأمر الذي عاد بالكثير من النفع، حيث قرار التوطين سوف يبدأ العمل به من أول الخامس عشر من شهر رمضان لعام 1444، والذي يوافق السادس من شهر أبريل لعام 2023، حيث كمرحلة أولى وتكون نسبة التوطين هي 35%، بينما المرحلة الثانية سوف ترتفع النسبة لتُصبح 40% وذلك من أول الخامس عشر من شهر رمضان 1445 أي العام ما بعده في نفس التوقيت، ويقوم القرار باستهداف كل المهن والتي أبرزها:
- أخصائي استشارات مالية.
- أخصائي استشارات أعمال.
- أخصائي استشارات أمن سيبراني.
- مدير إدارة مشاريع.
- مهندس إدارة مشاريع.
- أخصائي إدارة مشاريع.
الهدف من إصدار قرار توطين المهن الاستشارية
سوف يبدأ العمل بقرار التوطين للمهن الاستشارية من أول شهر رمضان المقبل بإذن الله، وقد عاد هذا القرار بالنفع، يكفي توفير العديد من فرص العمل للمواطنين والمواطنات، وتأتي أهداف هذا القرار على النحو التالي:
- زيادة نسبة المحتوي السعودي “المحلي” في كل قطاعات الاستشارات.
- زيادة مشاركة ذو الكفاءة السعودي بسوق العمل.
- تمكين عدد من الكوادر الوطنية في مجال الاستشارات، والذي هم أهم عناصر للمحتوي المحلي.
- توفير العديد من فرص العمل المحفزة والمنتجة لكل المواطنين والمواطنات.
مع العلم أن المالية السعودية ووزارة الموارد البشرية وعدد من الهيئات والشركات المسؤولة تتعاون في هذا الأمر من أجل تنفيذه، خصوصًا أن وزارة الموارد البشرية ترغب في إدخال عدد من الشركات الخاصة في هذا القرار وليس التطبيق على الشركات والقطاعات الحكومية فقط.