قرارات ومبادرات مجلس الشورى في تحسين أداء الموارد البشرية لدعم رؤية 2030

إيمانا بأهمية العنصر البشري تم تبني عدة مبادرات مجلس الشورى في تحسين أداء الموارد البشرية والتي تهم المواطن السعودي، والتي تتماشى بصورة هادفة مع الرؤية المستقبلية الموضوعة من قبل الحكومة السعودية 2030، هدفا منها بتحقيق الاستراتيجية العامة والغايات المستهدفة للعمل على تطوير السياسات وإنجاح التشريعات وهذا اعترافا بالأهمية القصوى للشعب والدور المهم الذي يلعبه في رقي المجتمع، وتبذل الجهات المعنية في هذا الصدد الكثير من الجهد فتعمل على عقد اللقاءات الحوارية مع كبار المسئولين من وزارة الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية، كما ضمت اللقاءات أيضا صندوق تنمية الموارد البشرية والمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة للعمل على مناقشة كافة التقارير المقدمة بصورة سنوية وتتبع الأنظمة المتعلقة بها وتقييمها.

مبادرات مجلس الشورى في تحسين أداء الموارد البشرية

تبرز جهود الحكومة السعودية في تنمية كافة القطاعات الخدمية المقدمة للمواطن والمقيم على حد سواء، كما برزت في تنمية الموارد البشرية فأنعقد مجلس الشورى اليوم في الـــــــ 19 من الشهر الثالث الهجري لعام 1444 الموافق الـــــــــــــــــــ 15 من الشهر العاشر الميلادي لعام 2022 إيمانا وتعظيما لأهمية الدور الذي يلعبه العنصر البشري والتي تعزز الخطة الموضوعة 2030، حيث تدعم استخدام أحدث التقنيات الإلكترونية في جميع الخدمات ومن أهم ما يعززه من يعمل على تطبيقه، ويقوم العنصر البشري بوضع حلول وتشريعات ودراسات توصل إلى غايات وأهداف.

ناقشت اللجنة عدد من المواضيع المطروحة مع عدد من الوزارات والهيئات والمؤسسات والتي من أهمها مسئولي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومؤسسة التأمينات، كما ناقشت كافة الأنظمة المتعلقة بعمل كل من المركز الوطني للدراسات والبحوث الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” وأخيرا المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة بصورة  سنوية.

مبادرات مجلس الشورى
مبادرات مجلس الشورى

أهم قرارات مجلس الشورى المنعقد

في ختام أعمال مجلس الشورى للسنة الثانية من الدورة الثامنة عمل على تعزيز بعض مستهدفات أهمها:

  • حرص الدولة بتوظيف الجنسين وفقا للمعايير المتبعة في تلك السياسات التوظيفية مما يضمن نسبة التكافؤ.
  • كما طالب بدراسة عدم التجاوب لسياسة التوطين في بعض المؤسسات والهيئات.
  • ومن ثم قام بتقديم حلول فعالة للزيادة الرهيبة في استقدام العمالة المنزلية.
  • زيادة استقطاب الكفاءات الوطنية وتشغيلها في القطاع الغير ربحي بالمملكة.
  • كما دعا إلى زيادة الشراكة الاستراتيجية مع المراكز العالمية المتخصصة في مجال الاستشارات والتدريب.
  • بعد ذلك عمل على التوسيع في فرص الدراسة بمختلف التخصصات والدرجات للجنسين.