أشار وزير الموارد البشرية إلي استهداف 11 قرار للتوطين وتتضمن مهن إدارة المشاريع، وغيرها من المهن السعودية، والعمل بتلك القرارات قبل نهاية عام 2022، يهدف التوطين إلي زيادة أعداد السعوديين العاملين في القطاع الخاص والحد من انتشار معدلات البطالة، سوف نعرض من خلال المقال أهم القرارات المتخذة للتوطين في المملكة العربية السعودية وفقا لعام 2022.
11 قرار جديد للتوطين
أشار الراجحي إلى أن قرارات توطين المهن في مختلف القطاعات والأنشطة المهنية ساعد في زيادة عدد السعوديين الذين يعملون في القطاع الخاص إلى ما يزيد عن 2 مليون شخص سعودي، الحد من معدلات البطالة بنسبة 9.7%، ورفع معدلات المشاركات الاقتصادية للسيدات، وسعي القطاع الخاص إلى توظيف السعوديين، مشاركة الرجال والسيدات في سوق العمل السعودي، تعاون رجال الأعمال والسيدات أيضا من أجل تحقيق رؤية المملكة 2030.
توطين موظفي القطاع الخاص
كشف الراجحي أن نسب توطين منشآت القطاع الخاص بضوابط العمل 98% خلال عام 2022، بالإضافة إلي حل جميع القضايا بشكل ودي خلال إدارة التسوية للخلافات العمالية دون الحاجة إلي المحاكم، وأشار إلي أن نسب الامتثال في برامج حماية الأجور تصل إلى نسبة 80%، توثيق ما يزيد عن 3.8 مليون عقد عمل في برامج التوثيق، مع ترقيم العقود بشكل إلكتروني من أجل توفير صورة من العقد الموثق والنظامي لكل من العامل وصاحب المنشأة.
إتمام خدمات الوزارة
أوضح وزير الموارد البشرية أن إتمام خدمات الوزارة جاءت ضمن مشروع التحول الرقمي، فإن الخدمات المقدمة من قبل وزارة الموارد من خلال منصة قوي ما لا يقل عن 127 خدمة إلكترونية، ويستفيد منها ما لا يقل عن 3 مليون مواطني سعودي، تخدم أيضا مليون شركة وأكثر، توفير 700 ألف خدمة في الشهر لمواطني المملكة دون اللجوء إلي الذهاب لمكاتب العمل، كما أوضح أن وزارة الموارد البشرية تعمل على توسيع خدمات منصة مساند لتوفير الكثير من الخدمات المؤتمتة بنسبة 100%، لكي يستفيد منها أكثر من مليون مواطن سعودي.
برامج توطين المهن
أكد رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض علي مجهودات القطاعات الخاص في تحقيق رؤية المملكة 2030 في كافة المجالات ومن أبرزها توطين المهن السعودية وخلق عمل للشباب السعودي والحد من البطالة، أكد تعاون القطاعات الخاصة مع الوزارة.