المقيمين بالمملكة العربية السعودية من أجل العمل يتسألون هل يتم دفع المقابل المالي عند نقل الكفاله إلى كفيل أخر، على اعتبار أن معظم الخدمات التي يقوم بها المقيمين يجب عليهم دفع بعض الرسوم المالية التي توفر لهم إمكانية البقاء داخل الدولة للعمل، أيضاً خدمة نقل الكفالة واحدة من أهم الخدمات التي توفرها المملكة إلى المقيمين.
هل يتم دفع المقابل المالي عند نقل الكفاله
وضحت وزراة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية الأمر بخصوص إلزام المقيم بدفع المبالغ المالية لكفالته القديمة وأجابت بضرورة إلزام الكفيل الجديد بدفع رسوم نقل الكفالة القديمة لأنه يعتبر صاحب العمل الجديد هذا الإجراء جاء وفق المادة 40 من قانون العمل بالمملكة العربية السعودية.
المقابل المالي عند نقل الكفاله
حددت وزارة الموارد البشرية الرسوم المفروضة على الكفيل الجديد دفعها بعد قيام المواطنين المقيمين بتقديم طلب نقل كفالة، والرسوم التي يجب دفعها هي:
- في حالة تجديد الكفالة للمرة الأولي يجب دفع مبلغ مالي قدره 2000 ريال سعودي.
- التجديد في المرة الثانية يكون بقيمة مالية يتحملها الكفيل وهي 4000 ريال.
- نقل الكفالة في المرة الثالثة يتحمل الكفيل الجديد قيمتها والتي تصل إلى 6000 ريال سعودي.
- التجديد للمرة الرابعة يقوم الكفيل بدفع المبلغ المالي الذي يصل قيمته إلى 6 آلاف ريال.
خطوات نقل الكفاله إلكترونياً
وفرت الوزارة بعض الخطوات المبسطة التي يمكن للمواطنين من خلالها نقل الكفالة إلكترونياً دون الحاجة إلى الذهاب لمقر المؤسسة لنقلها لتوفير الوقت والجهد على المواطنين، وخطوات النقل هي:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية.
- الضغط على الخدمات الإلكترونية.
- اختيار نقل وافد.
- كتابة اسم المستخدم.
- إدخال كلمة المرور.
- كتابة رمز التحقق.
- الضغط على دخول.
- ومن ثم اختيار تسجيل طلب جديد.
- كتابة رقم إقامة العميل واسمه.
- إدخال اسم الكفيل أو المنشئة الجديدة.
- إدخال رقم الهاتف.
- الضغط على تقديم طلب.
- بعد ذلك سيتم إرسال رسالة إلى رقم الهاتف المُدخل مفادها أنه تم الإستجابة لطلبك.
شروط نقل الكفالة بدون اذن الكفيل
بعد مرور 50 عام إصدرت المملكة قانون العمل الجديد في مارس لعام 2021، بإعطاء الحرية للعمال الأجانب القادمين من دول أخرى مختلفة إلى المملكة للعمل، ومن بين الميزات في القانون الجديد، إعطاء الحرية في نقل الكفالة من دون الرجوع إلى الكفيل القديم، ولكن على الرغم من ذلك إلا أنه توجد بعض الشروط التي تسمح له بذلك، وهي:
- في حالة عدم حصول العامل على الراتب الشهري لمدة ثلاثة شهور.
- في حالة تعنت الكفيل ورفض تجديد الإقامة للعامل.
- في حالة إعراب الكفيل عن إصدار رخصة عمل للعامل.
- أن يتم وضع الكفيل في المنطقة الحمراء وفي هذه الحالة يتم نقل كفالة المقيم من دون الرجوع إلى الكفيل.
- ولكن في حالة تعرض المقيم الأجنبي للأعتداء سواء كان لفظياً أو جسدياً من قبل الكفيل.