قرر الدكتور مصطفى مدبرلي رئيس مجلس الوزراء المصري صباح اليوم الموافق 26 أكتوبر 2022 رفع الحد الأدنى للأجور في مصر إلى 3000 جنيهًا، الأمر الذي لاقى استحسان قطاع كبير من الموظفين في القطاعي العام والخاص، ومن خلال المقال التالي سوف نتعرف على كافة تفاصيل الحد الادنى للاجور في جمهورية مصر العربية لعام 2022 – 2023 ميلاديًا.
الحد الأدنى للأجور يصل إلى 3000 جنيهًا
تعمل الحكومة المصرية على رفع الحد الأدنى للأجور في مصر لتخفيف الآثار الناتجة عن تضخم الاقتصاد في العالم والذي صاحبه الارتفاع الكبير في أسعار السلع والمستهلكات الغذائية والخدمات والمواصلات العامة والخاصة وغيرها، الأمر الذي زاد من الضغط على المواطنين لعدم القدرة على مواكبة ذلك التضخم وتلبية احتياجات الأسرة.
رفع الحد الادنى للاجور من 2700 جنيهًا إلى 3000 جنيهًا
أوصى الرئيس عبدالفتاح السيسي في آخر قرار له بشأن رفع الحد الادنى للاجور والذي كان قد وصل إلى 2700 جنيهًا في يوليو الماضي 2022 ميلاديًا بقرار من السيد الرئيس بعد أن كان وقتها 2400 جنيهًا، وجاء قرار مجلس الوزراء اليوم ليرفع الحد الأدنى للأجور في مصر إلى 3000 جنيهًا بعد أن كان 2700 جنيهًا، وذلك لمواجهة أعباء الحياة.
متى يتم تطبيق الحد الادنى للاجور 3000 جنيهًا
أكدت الحكومة المصرية أنه سيتم العمل بالقرار الجديد في رفع الحد الادنى للاجور إلى 3000 جنيهًا للعاملين بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص بدايًة من شهر يناير القادم لعام 2023 ميلاديًا، كما يُذكر أنه تم تطبيق الحد الادنى للاجور 2700 جنيهًا بدايًة من 1 يوليو السابق لعام 2022 ميلاديًا.
مؤشر الحد الأدنى للأجور في مصر بدايًة من 2019 وحتى 2022
يظهر مؤشر الحد الادنى للاجور في مصر في وضع ارتفاع ليشعر المواطن بالقدرة على تحمل التضخم الاقتصادي، حيث كان الحد الادنى للاجور في مصر عام 2019 حوالي 1200 جنيهًا، ثم ارتفع في يناير 2020 ليصل إلى 2000 جنيهًا، ثم تغير الحد الادنى للاجور في مصر في مارس 2021 ميلاديًا ليصل إلى 2400 وأخيرًا استقر الحد الادنى للاجور على 2700 جنيهًا بدايًة من 1 يوليو 2022 إلا أن طلت علينا اليوم الحكومة المصرية بقرار جديد لتغيير الحد الادنى للاجور في مصر ليكون 3 آلاف جنيهًا بدلًا من 2700 جنيهًا.