كم يستلم التابع في الضمان الاجتماعي المطور بالسعودية؟ الموارد البشرية توضح

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الإجابة عن تساؤل كم يستلم التابع في الضمان الاجتماعي المطور؟ حيث أن المستفيد الرئيسي يكون له مبلغ مختلف عن التابع، وبشكل عام فإن راتب الضمان يختلف من مستفيدين إلي أخرين، ولكن هناك حد أدنى لقيمة المعاش، ويذكر أن الضمان هو عبارة عن واحد من برامج الدعم المادي التي توفرها الحكومة في المملكة إلي المواطنين السعوديين المستحقين للإعانة المالية، وهذا من أجل توفير حياة كريمة للجميع في الدولة، ويأتي ذلك في إطار السعي للتطوير والنهوض بالمملكة، مما يساعد علي إمكانية تحقيق رؤية 2030 م في السعودية.

كم يستلم التابع في الضمان الاجتماعي

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتوضيح العديد من التفاصيل الهامة جدا بشأن الضمان الاجتماعي المطور، ومن أهم تلك التفاصيل هو الإجابة عن تساؤل كم يستلم التابع في الضمان الاجتماعي المطور؟ وعليه فإننا ومن خلال موقعنا الإلكتروني سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، الحد الأدنى للمستحق للتابع وهو مبلغ ال550 ريال سعودي أما المستفيد الرئيسي فإن أقل مبلغ يستحقه هو ال1100 ريال سعودي.

آلية استخدام حاسبة الضمان الاجتماعي المطور

من أجل التعرف علي القيمة التقديرية للراتب المستحق للأسرة بأكملها، فيمكنك استخدام حاسبة الضمان الاجتماعي المطور، كالتالي:-

  • ادخل علي الموقع الرسمي للحاسبه الإلكترونية للضمان الاجتماعي المطور في السعودية.
  • اختر اسم البرنامج.
  • انقر علي مستفيدي الضمان المطور.
  • إدخل كافة رواتب الأسرة الشهرية.
  • عند تواجد دخل بسبب وجود إعاقة، فلابد من ذكر السبب للحصول علي ذلك الدخل.
  • أملأ كافة البيانات التي تتعلق بالتابعين.
  • انقر علي احسب.
  • وعندها سوف تظهر لك كافة بيانات راتبك من الضمان المطور.

شروط الضمان الاجتماعي المطور

إننا ومن خلال موقعنا الإلكتروني سوف نوضح لكم متابعينا الكرام، أهم شروط صرف الضمان الاجتماعي المطور في المملكة العربية السعودية، موضح إليكم كالتالي:-

  • أن يكون الشخص سعودي الجنسية ومقيم بشكل كامل في المملكة العربية السعودية.
  • الحد الأقصى لدخل الشخص المستفيد بحد أدنى هو ال2001 ريال سعودي فقط لا غير.
  • ألا يكون الشخص المتقدم للحصول علي الضمان لديه أي أصول ذات مبالغ كبيرة.
  • ألا يكون الشخص يقيم في أيا من مراكز أو دور الرعاية والإيواء التي تعمل الدولة علي رعايتها.
  • أن يعمل علي الالتزام بأن يستوفي كافة المتطلبات التي تريدها الوزارة والتي تتعلق بالعمل علي تقديم خدمات الصحة والتعليم إلي الأبناء، والعمل علي الالتزام بجميع برامج التوظيف والتدريب للأشخاص القادرين من أشخاص الأسرة.