أعلن محمد الرزقي، المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن إطلاق وزارته لثلاث منصات جديدة بهدف توفير فرص عمل متعددة للكوادر الوطنية,هذه المنصات تشمل فرص العمل الحر و مرن والعمل عن بعد، وذلك بهدف توسيع نطاق الفرص المتاحة للمواطنين وتشجيع التوظيف في مجموعة متنوعة من القطاعات.
العمل بعدد الساعات
وأوضح أن العمل المرن يمكن أداؤه بواسطة أفراد غير ملتزمين بالتفرغ الكامل، حيث يتم حساب الأجر في هذا النوع من العمل بناءً على عدد الساعات التي يتم العمل فيها,ويجب على صاحب العمل توثيق العقد الخاص به إلكترونيًا، مما يسهل ويشجع على تسهيل عملية التوظيف والتعامل مع العاملين.
مميزات العمل عن بعد
وأشار إلى أن العمل عن بعد يسهم في توفير فرص التوظيف لأولئك الذين لا يمكنهم الوصول إلى مواقع العمل بسهولة,فيما يتعلق بنمط العمل الحر، يتيح لأصحاب المهارات فرصة تقديم خدماتهم للشركات والأفراد في مجموعة متنوعة من النشاطات من خلال توثيق عقد عمل حر,من جهة أخرى، أعلن صندوق الموارد البشرية عن توفير دورات مجانية تستمر لمدة 15 ساعة في برامج مايكروسوفت
أوفيس، وتشمل ذلك وورد، إكسل، باوربوينت، وأوتلوك,وأكد الصندوق أن التسجيل في هذه الدورات متاح لجميع أفراد المجتمع، سواء كانوا يبحثون عن عمل، أو خريجين حديثين، أو موظفين حاليين، وسيتم منحهم شهادة معتمدة بعد الانتهاء من الدورة.
منصة العمل المرن
أعلن المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية، محمد الرزقي، عن إطلاق منصة العمل المرن التي تُمثل خيار توظيفي متطور يعتمد على العمل عبر الإنترنت,تمكِّن هذه المنصة العاملين من أداء وظائفهم أو مهامهم دون الحاجة للتنقل إلى مكان العمل الفعلي.
منصة العمل الحر
أعلن محمد الرزقي أيضًا عن إطلاق منصة العمل الحر، التي تتيح لأصحاب المهارات والخبرات الخاصة فرصة تقديم خدماتهم في مجالات معينة للأفراد والمؤسسات,يتيح هذا النظام للمتقدمين إصدار وثيقة العمل الحر، وبالتالي يتيح لهم فرصة ممارسة العمل بشكل مستقل وفعّال.
منصة العمل عن بعد
وأعلن المتحدث الرسمي أيضًا عن إطلاق منصة العمل عن بُعد، والتي تمثل تقديم خيار توظيف متقدم يتيح للأفراد العمل بشكل إلكتروني، مما يمكنهم من أداء وظائفهم عن بُعد دون الحاجة إلى التواجد في مكان العمل الفعلي,وأشار إلى أن هذا النمط من التوظيف يسهم بشكل كبير في زيادة فرص التوظيف للشباب من جميع الأعمار والجنسين.