“عاجل بشرى سارة” صرف ثلاث رواتب مرتين خلال شهر أغسطس من بينها الضمان الاجتماعي

بشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، بصرف ثلاث رواتب مرتين خلال شهر أغسطس، من بينهم مستفيدي برنامج الضمان الاجتماعي، والذي سيتم صرفه مرتين لهم خلال الشهر، إلى جانب دعمين آخرين سيتم صرفهم مرتين أيضاً، وفي تقرير اليوم سنوضح لكم هذه البرامج، وكذلك سبب صرفهم مرتين فضلاً تابعونا.

صرف ثلاث رواتب مرتين خلال شهر أغسطس

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عن مفاجأة سارة لعدد من برامج الدعم، وذلك بأن يتم صرف الدعم الشهري الخاص بهم مرتين خلال شهر أغسطس، حيث سيتم صرفه في بداية شهر أغسطس، وتكون هذه الدفعة الخاصة بشهر أغسطس، على أن يتم صرفهم مرة أخري يوم 31 من شهر أغسطس لعام 2023 ميلادية، وهي الدفعة الخاصة بشهر سبتمبر، والذي يصادف اليوم الأول منه عطلة نهاية الأسبوع يوم الجمعة، وهذه البرامج هي:

  • برنامج الضمان الاجتماعي.
  • وبرنامج الدعم الزراعي.
  • وبرنامج التعطل عن العمل ساند التأمينات الإجتماعية.

الاستعلام عن الضمان الاجتماعي النفاذ الوطني

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، رابط الاستعلام عن الضمان الاجتماعي عبر النفاذ الوطني، ويتم ذلك من خلال عدد من الخطوات البسيطة كالتالي:

  • الذهاب إلي منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
  • بعد ذلك اختيار التسجيل باستخدام النفاذ الوطني.
  • تكتب رقم الهوية الوطنية.
  • يتم عرض لك رقم التحقق. الذهاب إلي تطبيق نفاذ ثم الضغط على القبول.
  • إدخال رقم التحقق في تطبيق نفاذ ثم العودة إلي منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
  • اختيار من الصفحة الرئيسية الطلبات.
  • بعد ذلك يتم عرض لك رقم الطلب وحالة الأهلية في صفحة أخري.

شروط الضمان الاجتماعي للموظف

هناك عدد من الشروط التي حددتها وزارة الموارد للموظفين الراغبين في التسجيل في الضمان الاجتماعي، وتكون هذه الشروط على النحو التالي:

  • أولاً الموظف يكون سعودي الجنسية.
  • تواجد الشخص في السعودية دائماً.
  • عدم امتلاك أصول قيمتها تكون عالية مسجلة باسمه.
  • الراتب الشهري للموظف لا يكون أكثر من الحد الأدنى المتعلق بالرواتب وهو 1100 ريال.
  • عدم تواجد الشخص بأي ملجأ أو مركز حكومي اجتماعي أو صحي أو حتى السجن.
  • ألا يكون الموظف حاصل على دعم من أي مكان آخر.